業務内容

黒木美生経営労務管理事務所の特徴

当事務所の開業は平成7年です。すでに20年以上となります。以来、多くの企業経営をサポートしてまいりました。

当事務所では、問題があってからの相談だけではありません。
お客様へ「あんしん」をお届けするためにきめ細やかにサポートし、トラブルの予防を実現します。

社会保険労務士の基本業務である、労働保険・社会保険関係の手続き業務だけでなく、就業規則の作成・変更、給与計算代行・助成金受給の条件等の判断、職場のトラブルへの対応、労働関係諸法令のコンプライアンス実現、効果的な社員教育制度・人事制度の導入などをトータルにサポートし、会社の成長を支えてまいります。

顧問契約をおすすめします!

当事務所では、お客様をトータルかつ、きめ細やかにサポートするために、顧問契約をおすすめしています。

顧問契約では、各種の手続き業務に加え、人事・労務に関する各種ご相談を無料でお受けいたします。

お客様と定期的にお付き合いすることで、お客様が「経営にあんしん」を感じる会社への成長を支えてまいります。

当事務所のポジション

就業規則等規程の作成

当事務所では、社内での問題を発生させないルールを明示し、労働基準監督からの是正勧告や不要なトラブルを起こさないように、適切な就労環境を維持できる就業規則や社内規定の作成をサポート致します。

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人事労務コンサルティング

労働者名簿の作成から労働時間、休憩・休日の設定、年次有給休暇の管理などの確認を致します。
36協定(時間外労働、休日労働に関する協定)のほか、高齢者雇用、育児・介護などでの労使協定の点検と適性管理をサポートします。

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社会保険・雇用保険・労災保険の代行・相談業務

当事務所では、社会保険、雇用保険、労災保険など煩雑な各種保険に関して、最新の法令改正情報を提供し、損失、無駄のない適切な業務環境をサポートします。

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給与計算や相談業務

当事務所では、給与計算事務を非常に経営の重要な要素と考え、正確かつ迅速に給与計算の事務処理・相談に応じています。

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各種助成金の申請

複雑かつ面倒な雇用や就業環境に関する助成金の書類の作成から申請までを当事務所にてすべて行いますので、本業に専念していただけます。

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労働基準監督署是正勧告対応

各行政調査対応。
是正報告書の作成、改善案をご提案致します。

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労働保険事務組合「北部中小企業育栄会」

当事務所は託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体も併設しています。
労働保険料の申告や計算、労働基準監督署及び公共職業安定所への書類提出など労働保険に関する事務の一切を貴社に代わって行います。

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建設業ひとり親方労災特別加入(常用社員のいない、ひとり事業主様)

通常、労災保険加入ができない「建設業のひとり親方」の労災保険特別加入ができます。

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社員研修・セミナー講師

黒木美生経営労務管理事務所は単なる研修会社とは違い、社労士事務所です。
研修を通じて社員の人材育成を強力にバックアップするだけでなく、その他労務相談、就業規則の作成、採用時のサポートなど、すべてを行うことが出来ます。

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職場改善アンケート(ES社員満足診断)

社会保険労務士が社員満足度診断を行うことによって、企業の実態に応じたきめ細かな診断が可能となり、そして得られたデータに基づき的確なアドバイスを行うことができます。

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