料金案内

「経営にあんしんを…」
黒木美生経営労務管理事務所 報酬一覧表

顧問報酬(月額)

すべての金額（税金は除く）はあくまで目安です。
会社規模人数には経営者・役員も含まれます。

※会社の規模や相談案件により異なります。

契約内容

経営者さまのニーズに合わせてオーダーメイドにてサービスを実施しています。
御社に一番適したサービスを実施します。是非一度ご相談下さい。

顧問報酬に含まれるもの
（労働保険事務組合委託料は別途になります）

• 訪問（都度、必要に応じて）、電話、FAX、メールでの労務相談、アドバイス
• 社会保険・労働保険・従業員の入社、退社に伴う事務手続き、伴う様式相談
• 労働災害発生に伴う事務手続き（一部複雑なものは除く）
• 健康保険の給付手続き（傷病手当金、高額療養費、出産手当金、出産一時金など）
• 雇用保険の給付手続き
  （失業給付・離職証明書・育児・介護休業給付・高年齢雇用継続給付など）

  ※助成金申請は別途報酬必要です。

• 最新の助成金のご提案。法改正情報の提供、法改正に基づくご提案
• 簡易な就業規則作成相談。（複雑な事案除く）
• 労使トラブル未然防止相談、問題社員対策
• 給与計算セット（概ね5人以下の少人数の場合・人数により別途必要）

顧問契約のメリット

入退社者が発生する場合、資格の取得、喪失手続きだけでも相当な手間と時間がかかります。顧問契約していただくことにより迅速かつスムーズにこれらの処理を行えます。

緊急を要する労災への対応も迅速に行います。 もう何度も行政機関へ足を運ぶことはありません。

また、当事務所は「電子申請代行」事務所です。マイナンバー制度にも対応しています。安心してお任せ下さい。

また、諸手続き、給与計算等を通じて会社の実情を常に把握することができますので、業務改善のアドバイスや労務トラブル等の解決にもより的確に対応できます。

難しい時代です。「経営に専念したい」「経営にあんしんを」・・・
労務トラブルを未然に防ぎたい場合は、ぜひ顧問契約をお勧めします。

労働保険・社会保険　新規加入手続き

※会社規模や内容により異なりますので必ずお見積書を作成いたします。

就業規則・賃金規程・育児介護規程・その他付随諸規程作成

概ね5人以下の小規模会社の作成報酬になります。

※会社規模や内容により異なりますので必ずお見積書を作成いたします。

※作成数種類等で異なります。

助成金申請代行基本料金

※別途交通費が生じる場合があります。

※会社規模や助成金の内容により異なりますので必ずお見積書を作成いたします。

労働保険

労働保険事務組合「北部中小企業育栄会」委託手数料（労働保険手続きのみ）
概ね5人以下の小規模会社の委託料になります。

※会社規模や委託内容により異なりますので必ずお見積書を作成いたします。

ひとり親方労災加入「北部中小企業育栄会」委託手数料

※元請け一括等にて同時に5人以上加入される場合は別途お見積もり致します。

社員教育・セミナー講師料金

※内容や時間により異なりますので必ずお見積書を作成いたします。

社員アンケート・ES診断

※内容や時間により異なりますので必ずお見積書を作成いたします。

※複雑な集計・分析作業・結果報告書含みます。

給与計算業務

（給与台帳・振込依頼書・個人明細書・封筒も準備しております。）

※会社規模や内容により異なりますので必ずお見積書を作成いたします。

※顧問契約と別途契約になります。

年金裁定請求書作成・提出

※障害年金等複雑な事案は別途お見積もり致します。