・もっと社員のやる気を出したい。
・もっと「協働・協力」意識をもってもらいたい。
・管理職としてもっと意識改革をしてほしい。
研修は「日々の業務から一歩離れたところで、何らかの気付きをえる」そんな機会です。
ただ、たくさんの方が気づいているように、「研修を受けた時は強い気持ちを持っているものの、日々の業務に戻ったらその志が弱くなっている」ことが多々あります。
黒木美生経営労務管理事務所は単なる研修会社とは違い、社労士事務所です。
研修を通じて社員の人材育成を強力にバックアップするだけでなく、その他労務相談、就業規則の作成、採用時のサポートなど、すべてを行うことが出来ます。
「就業規則も作りたいし、毎月社内勉強会も開いていただきたいんです。そして、顧問として相談にも乗っていただきたいです」
そのようなご依頼から、「年間契約」で研修付き顧問を実施させていただいているケースがあります。
社員育成にお悩みの方は黒木美生経営労務管理事務所に一度ご相談ください。
