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研修実績
2021年08月20日事務所からのお知らせ

最近、研修の依頼が多くなりました。

先日も、ある大手酒造会社様で「職場のハラスメント対策」について

主に管理職さんに向けての研修を行いました。

ハラスメントは、概念も広く、どこをどのように気を付けるかが、大事

になります。

そこで今回は、「意識する」を中心にお話しました。

「無意識に行う」のがハラスメントになりやすい。

しかし、「意識してハラスメント」は悪質で、時には犯罪にもつながります。

そこで、「助言、指導、注意」について、「ハラスメントにならない」

事を「意識して」日頃の労務管理を行なう必要があることを研修しました。

「感情」ではなく、「自分で線引きを意識しての労務管理」を心がける

必要があります。


次回は、林業関係の経営者向けに「コロナ新時代の労務管理」研修を

予定しています。

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